Políticas de empleo que benefician a todos

Radisson Hotel Group Americas es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa, y toma decisiones de empleo independientemente de la edad, raza, religión, nacionalidad, sexo, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clase protegida.

Requisitos de visa: Todos los candidatos deben estar en posesión de una identificación que proporcione autorización para trabajar en los Estados Unidos, según se define en la Ley de Reforma y Control de la Inmigración (Immigration Reform and Control Act, IRCA) de 1968. Este puesto no ofrece patrocinio para visas de trabajo.

Lea nuestra Política de inclusión y diversidad.