Negocio responsable: Rose

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Socios comerciales responsables

Beneficios para miembros de Radisson Rewards Americas
Aldeas Infantiles SOS es la organización sin fines de lucro más grande del mundo dedicada exclusivamente a formar familias amorosas y estables para niños vulnerables. En Radisson Hotel Group Americas, nuestro objetivo es que todos nuestros hoteles patrocinen al menos a un niño cada uno y le brinden acceso a alimentos, cobijo y un futuro mejor.
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First Climate se asocia con Radisson Meetings Americas para organizar reuniones sin emisiones de carbono, lo que ayuda a compensar el uso de carbono y apoyar a las comunidades en Perú, Kenia e India. Los miembros de Radisson Rewards pueden donar sus puntos para apoyar el proyecto de reducción de carbono de Madre de Dios, Perú, que implementa una gestión forestal sostenible.
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Con el fin de ayudar a que todos los niños del mundo tengan acceso a agua potable segura, nos hemos asociado con Just a Drop, una organización global enfocada en la administración del agua. Para conservar el uso de agua en los hoteles participantes, hemos implementado un programa de reutilización de toallas a fin de alentar a los huéspedes a reutilizar sus toallas y renunciar al servicio de ama de llaves. Cada vez que se vuelve a usar una toalla, hacemos una donación a Just a Drop. Mediante estas donaciones, hemos ayudado a que más de 25,000 personas de Kenia, Nicaragua, Perú e India reciban agua potable segura.
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Para muchas comunidades de todo el mundo, el jabón es algo inaccesible. ¿Cuál es el resultado? Cada año, siete millones de niños fallecen a causa de enfermedades que se pueden prevenir con el lavado de manos básico. Para ayudar a solucionar este problema, Soap for Hope usa barras de jabón sin terminar y crea nuevas barras con un innovador método de prensado en frío. Dado que este proceso no requiere electricidad ni agua corriente, se puede utilizar en las comunidades en riesgo donde no hay jabón disponible. Radisson Hotel Group Americas está asociado con Soap for Hope y dona sus residuos de jabón sólido para contribuir con su causa.
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Para ayudar a las empresas a mejorar su impacto ambiental y social, EcoVadis califica la sostenibilidad de las prácticas de las compañías. También ayuda a las organizaciones a hacer que sus cadenas de suministro globales sean más sostenibles. EcoVadis ha reconocido a Radisson Hospitality AB con el premio Silver por prácticas de cadena de suministro sostenibles, lo que nos ubica en el 30 % de las empresas con mejor desempeño de acuerdo con EcoVadis.
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Youth Career Initiative (YCI) es un programa de formación y preparación para el empleo de seis meses que trabaja con jóvenes desempleados que necesitan ayuda externa para encontrar una forma viable de tener un empleo estable o para mejorar su situación socioeconómica. Este programa, que se ofrece en 19 países de cinco continentes, tiene una alta tasa de éxito, con un 85 % de los participantes que obtienen empleos o continúan su formación posteriormente.
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La Asociación Internacional de Turismo (International Tourism Partnership, ITP) trabaja con las compañías hoteleras líderes en el mundo para impulsar prácticas de negocios responsables en la industria al proporcionar una plataforma no competitiva para colaborar. En Radisson Hotel Group Americas, hemos alineado completamente nuestra estrategia y objetivos de negocios responsables con los objetivos de la industria para 2030 de la ITP, que incluyen contribuir con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas y con el acuerdo climático de la COP 21.
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Radisson Hospitality AB es signatario del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, creado en 2009. Radisson Hotel Group Americas adopta los diez principios del Pacto en las áreas de derechos humanos, normas laborales, medio ambiente y lucha contra la corrupción. Mediante acciones estratégicas que enfatizan la colaboración y la innovación, buscamos promover los amplios objetivos sociales del Pacto, incluidos los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU.
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El CEO Water Mandate de la ONU hace un llamado a los líderes empresariales para que tomen las riendas a fin de promover la administración corporativa del agua. Las organizaciones participantes se involucran en seis áreas para ayudar a la causa: operaciones directas, cadena de suministro, acción colectiva, políticas públicas, participación comunitaria y transparencia. Radisson Hospitality AB fue la primera compañía hotelera en firmar el mandato en 2014 y mantiene su compromiso hasta el día de hoy.
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Radisson Hotel Group es un miembro orgulloso de ECPAT EE. UU. y respalda el Código de Conducta para la Protección de Niños, Niñas y Adolescentes en los Viajes y el Turismo. El Código, una iniciativa conjunta entre el sector privado del turismo y ECPAT, es el único compendio voluntario de principios de negocios que las compañías de viajes y turismo pueden implementar para prevenir el turismo sexual infantil y el tráfico infantil.
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Para garantizar la transparencia y la responsabilidad, Radisson Hotel Group busca servicios de auditoría y respaldo de etiquetas ecológicas mundiales reconocidas, como Green Key y Green Key Global. Además, más de 450 hoteles Radisson Hotel Group han obtenido una etiqueta ecológica a través de programas de hoteles ecológicos, como GreenLeaders de TripAdvisor.
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Este aclamado programa de certificación independiente establece estándares para las medidas de seguridad y protección de los hoteles con el fin de beneficiar a los empleados, propietarios y, por supuesto, a los huéspedes. La certificación requiere una evaluación del desempeño de un hotel en cuanto a equipos y entrenamiento para incendios, medidas de seguridad, gestión de crisis y más. Radisson Hotel Group es el primer grupo hotelero internacional importante en asociarse con Safehotels.
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Radisson Hotel Group, uno de los miembros fundadores del Grupo de Trabajo de Seguridad Hotelera (Hotel Security Working Group, HSWG) del Consejo Asesor de Seguridad en el Extranjero (Overseas Security Advisory Council, OSAC) del Departamento de Estado de los EE. UU., está comprometido a promover la seguridad de los viajeros. Además de realizar sesiones de entrenamiento conjuntas, los miembros del grupo de trabajo intercambian información sobre amenazas potenciales y monitorean los riesgos emergentes.
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