Des politiques d’emploi qui profitent à tous

Radisson Hotel Group Americas est un employeur souscrivant au principe d’égalité des chances et prend ses décisions en matière d’emploi sans tenir compte de l’âge, de la race, de la religion, de l’origine nationale, du sexe, du handicap, du statut d’ancien combattant, des renseignements génétiques, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle ou de toute autre catégorie protégée.

Exigences en matière de visa : tous les candidats doivent être en possession d’une pièce d’identité donnant l’autorisation de travailler aux États-Unis, comme défini dans la Loi sur la réforme et le contrôle de l’immigration de 1968 (IRCA). Ce poste n’offre pas de parrainage des visas de travail.