Réflexion centrée sur la personne

Notre priorité est de générer une véritable valeur partagée par l’entremise de la création d’emplois, le développement du personnel et des débouchés gratifiants pour une main-d’œuvre mondiale et diversifiée. Nous soutenons les membres de notre équipe, ainsi que les franchisés avec des formations en cours d’emploi et de belles occasions de développement.

Le chômage des jeunes est un véritable problème dans de nombreux pays à travers le monde, c’est pourquoi le Radisson Hotel Group Americas s’engage à découvrir et à développer les jeunes talents. Nous nous intéressons aux communautés afin de trouver et de susciter l’intérêt des jeunes pour ce marché mondial dynamique. Nous collaborons avec des écoles et des organismes sans but lucratif pour proposer des postes de stagiaire et des expériences professionnelles aux jeunes, y compris aux jeunes à risque et autres membres vulnérables de la société.

Chez Radisson Hotel Group Americas, nous croyons que la création d’une excellente expérience client signifie faire ce qu’il faut dans tous les aspects de notre entreprise. Nous accordons une grande valeur à l’ensemble des compétences, des expériences et des perspectives qui caractérisent les membres de notre équipe, nos fournisseurs et nos clients. Augmenter la diversité parmi les fournisseurs est tout aussi important. Une base de fournisseurs diversifiée favorise la concurrence et l’innovation, tout en mettant en valeur les contributions exceptionnelles de ces entreprises à la santé économique et à la diversité des communautés du monde entier. Pour en savoir plus sur notre programme de diversité des fournisseurs, veuillez suivre le lien ci-dessous.

Le Radisson Hotel Group Americas adhère aux principes directeurs des Nations Unies sur les entreprises et les droits de la personne, et s’engage à promouvoir et à renforcer les droits de la personne dans sa sphère d’influence. Ce faisant, nous nous attachons en particulier à mettre fin à l’exploitation sexuelle des enfants, à toute forme de traite des personnes, ainsi qu’au travail forcé ou servile. Consultez notre déclaration sur la politique en matière de droits de la personne ci-dessous.

Le pouvoir de voyager ne connaît pas de frontières, mais malheureusement, il en est de même pour les risques. La sécurité des clients et des employés est une valeur fondamentale profondément ancrée dans notre culture.

Toutes les interactions au sein du Radisson Hotel Group Americas (avec nos employés, partenaires, parties prenantes et communautés locales) sont basées sur les plus grands principes d’éthique professionnelle présents dans notre Code de conduite professionnelle et de déontologie.